我们的方针
Veolia的目标是培养有进取心、愿意打破固有思维、分享新想法、接受新挑战的人才，能够帮助Veolia不断发展成为资源行业的领导者。
对于那些正在寻找具有挑战性的有益经历，并希望在完成大学学业后跨入全球性组织的人而言，加入我们的毕业生项目是实现目标的理想机会。
加入Veolia的毕业生将获得独特而充实的学习体验。为期12个月的毕业生项目将挑战和丰富您的学习，发展您的技能、知识和信心。我们承诺通过毕业生项目培养人才，具体通过以下方式：
- 基本技能和技术技能的结构化培训
- 交流机会
- 指导
- 辅导
- 体验式学习
- 真正有意义的工作
我们的计划遵循我们的学习和发展文化的原则，并结合在职学习、共同学习和正式学习的机会。我们建立了五个关键支柱，可助您在毕业之旅中取得成功：
- 基本技能培训
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这是该项目的一个基本内容，重点是让您具备在Veolia水务技术与方案中独当一面所需的基本技能。我们的基本技能项目包括多种线下和网络课程，涵盖以下关键主题：
- 了解Veolia
- 对结果起到影响
- 个人效能
- 演讲技巧
- 专业的销售技巧
- 个人品牌
- 商业敏锐度
- 建立业务案例
- 福利
- 核心技术培训
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在我们的许多毕业生职位中，都需要核心技术培训，以为您培养所需技能，从而实现内部和外部客户的期望。 这可能包括对特定产品或应用程序的培训，以确保您拥有成功所需的知识深度。
我们团队的成员将能够为您提供有关所申请职位技术培训的更多信息。
- 特定角色培训
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与核心技术培训一样，我们了解您需要具备成功所需的技能。 除了向所有毕业生提供基本技能培训之外，有些人还需要专门培训以进一步加深关键技能。 例如，如果您成为我们商业团队中的一员，则可能会参加其他销售培训，从而最大程度地提高您与客户互动的效率。
- 重点培训
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我们已经仔细地分析了整个企业中的角色，这些角色对于满足企业内的继任计划或增长需求至关重要。这意味着我们不仅为您提供参加有意义工作的机会，同时您还能为我们向客户提供的服务增值。
- 网络支持
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您的发展对我们很重要，我们希望帮助您从我们的毕业生项目中获得更多的经验。除了有一个专门的负责经理，每名毕业生配有一名教练、导师和人力资源经理提供支持，以满足您的具体发展需求。
我们的原则
正直
诚实且公正
- 我们对所有的利益相关者开诚布公
- 我们做出明智和客观的决定
- 我们支持市场上正确的事情
追求
为美好的未来而奋斗
- 我们激励自己和他人实现目标
- 我们以更明智的方式进行投资，以帮助客户
- 我们勇于承担并考虑业务创新和成长的风险
可靠性
信守承诺
- 言必行，行必果
- 我们始终如一地实现标准和目标
- 我们发现挑战并解决问题
合作
团队合作
- 我们制定并实现使客户受益的共同目标
- 我们在内部和外部建立牢固的伙伴关系
- 我们寻求并欣赏他人的力量和贡献
尊重
专业且包容
- 我们了解并重视他人的感受，愿望和权利
- 我们保护我们的环境和社区
- 我们因为他人的不同而接纳他人
我们的项目
招聘与选拔
毕业生项目的主要原则之一是正直——诚实且公正。
我们的目标是与您共享相关信息，以便您了解Veolia水务技术与方案所提供的职位和毕业生项目是否适合您。
与我们的EMEA毕业生项目相关的每个工作机会都有特定的职位描述。 职位描述提供了关键职责（即您将要做的事情）以及我们所需的技能，经验或特征要求（即您取得成功的条件）的详细信息。 当我们与您分享所需的技能、经验或特征的详细信息时，您会发现我们将要求分成两类：
- 必须条件——应聘者必须具备的条件；或
- 理想条件——候选人的加分项。
重要提示
我们强烈建议您仔细阅读您所申请职位的描述。在您的申请中，请大胆的让我们注意到您拥有我们所需的基本技能、经验和特点的证明。
首次申请后，如果您已进入流程的下一阶段，则当地人力资源（HR）团队的成员将与您联系。由于我们职位的申请数量众多，我们无法直接联系所有未成功的候选人，但您会通过本地申请人跟踪系统收到有关申请状态的最新信息。
如果您是入围者，则将被告知下一阶段的流程，可能以电话/线上面试、面对面面试、特定角色知识测试或评估中心的形式开展。了解面试官对您的期望是重中之重，这样您才能做好准备——如果有不清楚的地方或者您想要了解进一步的信息，请向我们提问！
一般来说，了解面试官对您的期望，并能够用各种具体的案例向招聘人员证明，将有助于您在竞争中脱颖而出。向我们诚实的概述您的优点和发展需求将帮助我们评估您是否适合该职位。如果您面试成功，则将为我们与您个人合作打下坚实的基础和专业的发展方向。
开放机会
你准备好支持生态转型了吗？在2023年初，查看并加入我们2023/24 EMEA毕业生项目！
现在正在寻找合适的职位？请参考我们的主要职位页面，并搜索以发现更多机会。
常见问题
- 我可以申请多个职位吗？
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是的，前提是您符合该职位的基本条件。
在申请我们的任何职位之前，我们强烈建议您仔细查看与该职位相关的责任，并考虑您是否具备我们所需的基本技能、经验和特征。这将确保您对职位，我们的期望以及是否适合您的技能和经验有详细的认知。
您可以在我们网站的“当前职位”部分找到所有开放式毕业生项目职位。
- 我是残疾人士。在选拔的过程中能否符合要求？
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当然。如果您在初次申请后进入下一阶段的流程，当地人力资源（HR）团队的成员将与您取得联系。请向他们提供有关您残疾的详细信息，以便他们可以调整招聘流程来符合您的需求。
- 潜在候选人需要具备的条件？
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我们正在寻找符合我们招聘广告中列出的基本标准的候选人。成功候选人还应表现出对Veolia价值观和我们项目原则的理解。
- 当我提交了申请后会发生什么?
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您的申请经过审查和筛选，以检查您是否符合相关资格标准。 如果您符合要求，您将被考虑进入流程的下一阶段。
如果您已被列入下一阶段的候选名单，当地人力资源团队的成员将与您联系。由于申请职位的人数众多，我们不能直接联系所有落选的候选人。但您可通过本地申请人跟踪系统收到您申请状态的更新。
- 申请截止日期是什么时候？课程什么时候开始？
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请查看您感兴趣的特定职位的申请截止日期，因为不同地区的流程有所不同。为了避免失望，我们建议您尽快提交申请。
成功的候选人将在8月16日至9月 17 日之间加入我们。 第一次培训课程将于10月举行。
- 我需要出差吗?
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与职位相关的差旅要求因职位而异。请参阅每个工作机会的“我们正在寻找的员工”部分，以了解更多关于您感兴趣的特定职位的要求。
作为毕业生项目的一部分，我们预计举办四场面对面的学习活动。这些活动将在我们欧洲的重要地点之一举行。入围的候选人将有望参加所有毕业生项目中的线下（和线上）学习活动。
- Covid-19带来何种影响？
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安全是我们的重中之重
当地的人力资源团队将为您提供有关面试和评估的建议。在多数情况下，我们已经调整了方法，以确保候选人和员工的安全。
毕业生项目是我们对地区人才发展的长期承诺当中的一部分。在2020期间，我们调整了我们的毕业生项目，并将我们计划的面对面培训调整为一系列线上课程。这平衡了我们提供学习机会和确保员工安全的承诺。
- Veolia会提供签证担保吗？
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我们要求申请人有权在他们申请的国家工作。