包容与多样性

我们致力于建立一个更具包容性和多样性的工作场所

我们长期致力于维护尊重每个人的尊严和价值的工作环境。所有Veolia员工、临时工和承包商都应秉承尊重他人的态度，理解对行为的期望，认真对待骚扰举报，并树立尊重和包容的良好榜样。这些期望不仅是我们政策的一部分，也是公司不可或缺的价值观。

创造和培养一种相互尊重的文化，可以提高创造力和团队精神。这对于确保Veolia成为员工的最佳工作场所和客户的最佳合作伙伴至关重要。

Vincent Caillaud
Veolia水务技术与方案首席执行官

为了培养一个包容的环境，让员工有能力分享他们的经验和想法，我们很自豪地拥有越来越多的由员工管理的员工资源小组（ERG）。这些高度活跃的团体使员工能够发展新的技能，建立人际关系，并在个人和职业方面得到成长。目前的资源小组包括：

我们还创建了一个由 100 多名包容性和多样性 (I&D) 大使组成的全球社团，其使命是在各自的地区建立强大的包容性和多样性文化。

我们也认识到，领导力对于成功至关重要。我们的全球包容与多样性领导人及其由人力资源、学习与发展和沟通专业人士组成的跨职能团队与企业集团和包容与发展大使合作，制定计划，向更多的全球员工宣传和传递我们对多样性的承诺、创造包容文化和建立平衡的性别人才管道。

作为Veolia的一部分，水务技术与方案业务恪守公司的核心价值观之一：尊重。我们相信，每一个人都值得尊重，无论他是谁

我们一直在寻找那些表现出包容、尊重和团队精神的合格人才。请访问我们的招贤纳士页面，了解更多关于在Veolia工作的信息，并在这里找到您的下一个职业机会。

我们致力于为我们的办公地点和制造设施发展小型和多样化的供应商网络。多元化的供应商基础不仅有利于我们的业务，也有利于我们服务的社区。

我们努力开拓多方面的采购方法，包括对RFQ的内部监控和跟踪，以及外展和沟通工作，以吸引经过认证的小型和多元化企业，并支持促进或认证这些业务的组织。

如需了解更多信息，请联系我们。