Veolia水务技术与方案
EMEA徽标

 

在Veolia水务技术与方案,我们为毕业生提供具有挑战性的12个月课程,重点是通过面对面授课、在线课程和在职培训相结合来培养基本技能和技术技能。

听听新加入毕业生的心声:

视频

 

emea1

 

emea2

 

emea3

 

 


我们的毕业生项目

Veolia的目标是培养有进取心、愿意打破固有思维、分享新想法、接受新挑战的人才,能够帮助Veolia不断发展成为资源行业的领导者。

成为我们毕业生项目的一分子。对于那些正在寻找既有挑战性又有回报的经历,并希望在完成大学学业后跨入全球性组织的人来说,这是一个不可多得的机会。

加入Veolia的毕业生将获得独特而充实的学习体验。为期12个月的毕业生项目将从11月开始,至来年11月结束,内容丰富且富有挑战性的学习可帮助您发展技能、扩充知识、增强信心。

我们承诺通过毕业生项目培养人才,具体通过以下方式:

  • 基本技能和技术技能的结构化培训
  • 交流机会
  • 专门的支持网络
  • 每月提供一次体验式学习机会,包括在我们欧洲主要地点举办的4场面对面研讨会。
  • 为期6周的团队可持续发展挑战,发展您的创业技能
  • 支持网络提供季度审查——获得反馈的绝佳机会
  • 真正有意义的工作

 


 

招聘与选拔 - 热门提示

SUEZ招聘选择我们强烈建议您仔细阅读您所申请职位的描述。在您的申请中,请大胆的让我们注意到您拥有我们所需的基本技能、经验和特点的证明。

首次申请后,如果您已进入流程的下一阶段,则当地人力资源(HR)团队的成员将与您联系。由于我们职位的申请数量众多,我们无法直接联系所有未成功的候选人,但您会通过本地申请人跟踪系统收到有关申请状态的最新信息。

如果您是入围者,则将被告知下一阶段的流程,可能以电话/线上面试、面对面面试、特定角色知识测试或评估中心的形式开展。了解面试官对您的期望是重中之重,这样您才能做好准备——如果有不清楚的地方或者您想要了解进一步的信息,请向我们提问!

一般来说,了解面试官对您的期望,并能够用各种具体的案例向招聘人员证明,将有助于您在竞争中脱颖而出。向我们诚实的概述您的优点和发展需求将帮助我们评估您是否适合该职位。如果您面试成功,则将为我们与您个人合作打下坚实的基础和专业的发展方向。

 


 

常见问题

我可以申请多个职位吗?

是的,前提是您符合该职位的基本条件。

在申请我们的任何职位之前,我们强烈建议您仔细查看与该职位相关的责任,并考虑您是否具备我们所需的基本技能、经验和特征。这将确保您对职位,我们的期望以及是否适合您的技能和经验有详细的认知。

您可以在我们网站的“当前职位”部分找到所有开放式毕业生项目职位。

我是残疾人士。在选拔的过程中能否符合要求?

当然。如果您在初次申请后进入下一阶段的流程,当地人力资源(HR)团队的成员将与您取得联系。请向他们提供有关您残疾的详细信息,以便他们可以调整招聘流程来符合您的需求。

潜在候选人需要具备的条件? 

我们正在寻找符合我们招聘广告中列出的基本标准的候选人。成功候选人还应表现出对Veolia价值观和我们项目原则的理解。

当我提交了申请后会发生什么?

您的申请经过审查和筛选,以检查您是否符合相关资格标准。 如果您符合要求,您将被考虑进入流程的下一阶段。

如果您已被列入下一阶段的候选名单,当地人力资源团队的成员将与您联系。由于申请职位的人数众多,我们不能直接联系所有落选的候选人。但您可通过本地申请人跟踪系统收到您申请状态的更新。

申请截止日期是什么时候?课程什么时候开始?

请查看您感兴趣的特定职位的申请截止日期,因为不同地区的流程有所不同。为了避免失望,我们建议您尽快提交申请。

成功入选者将在7月至10月之间加入我们,具体取决于职位需要。首次培训课程将于11月开始。

我需要出差吗?

与职位相关的差旅要求因职位而异。请参阅每个工作机会的“我们正在寻找的员工”部分,以了解更多关于您感兴趣的特定职位的要求。

作为毕业生项目的一部分,我们预计举办四场面对面的学习活动。这些活动将在我们欧洲的重要地点之一举行。入围的候选人将有望参加所有毕业生项目中的线下(和线上)学习活动。

Covid-19带来何种影响?

安全是我们的重中之重

当地的人力资源团队将为您提供有关面试和评估的建议。在多数情况下,我们已经调整了方法,以确保候选人和员工的安全。

毕业生项目是我们对地区人才发展的长期承诺当中的一部分。在2020期间,我们调整了我们的毕业生项目,并将我们计划的面对面培训调整为一系列线上课程。这平衡了我们提供学习机会和确保员工安全的承诺。

Veolia会提供签证担保吗?

我们要求申请人有权在他们申请的国家工作。